小时候如何培养，可以使长大以后找到高薪的工作？

如果说我们养育孩子的目标就是希望他未来找到一份高薪的工作，这种目标本身的设定就是错误的。什么样的工作时还是高薪的工作呢？在任何职业当中都有高薪的，也有低薪的，企业家当中有很多成功的企业家，也有创业，从不成功的企业家。

在职业经理人这个行业，也有工资高的，也有工资低的。即便开一个淘宝，店主也有人做的非常成功，也有人做的失败。即便做大学老师有些老师非常成功，也有些老师不见得受学生欢迎。因此说没有哪一个岗位一定是高薪的，没有哪一个行业一定是高薪的。有些人跳槽可以不断的提高自己的工资收入，有些人跳槽以后就找不到工作。世界是不断变化的，我不能用现在的观点看待未来。

一份收入高的工作意味着有较高的能力，能够为单位创造更高的价值。所谓能力也是多方面的，有些是技术方面的能力，有些是管理方面的能力，有些是营销方面的能力，有些是研发方面的能力。我们只要在某一方面具有一技之长的话，就有机会获得较高的收入。

技能是不断培养的，但不管是在任何岗位都需要具备人际沟通的能力，良好的人际关系。当然也有很多技术强的人，人际关系沟通能力不强，他仍然可以获得成功。总而言之，用现在去定义未来，这是不合适的。

孔子曰因材施教。我们要根据孩子自身的特点，对孩子进行帮助。我们作为父母就是要帮助孩子对社会产生兴趣，有目标感和成就感。如果孩子对某一项事情感兴趣的话，他会投入去学习获得技能，如果他有目标感，他会持续的去努力，如果他在努力过程中获得成就感，他一定获得较高级别的技能。

我们作为部分父母，不要去设定未来哪个行业会有较高的收入，未来哪个岗位会有较高的收入，而是让孩子自己去发现。在孩子成长过程当中，我们父母是创造平台，提供机会，让孩子自己进行选择，找到兴趣，找到爱好，找到目标，找到成就感。