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想要成为职场超人需要具备什么呢?

母婴知识 芊芙霜 3年前 (2018-08-13) 386次浏览 已收录 0个评论

想要成为职场超人需要具备三点:一,确立自己明确的职场目标,二,学会有选择的做事,三,学会管理领导。

第一点,确立自己明确的职场目标;没有目标的人,就像大海里失去方向的帆船,永远无法抵达彼岸。很多时候我们发现,我们做了很多事,却离我们的目标越来越远。想清楚自己要什么,是最最最最最重要的事!一旦想清楚这件事,你会发现,你工作起来的动力和自主性和原来相比会发生翻天覆地的变化!而且每隔一段时间都要问下自己,我现在做的事情,是不是自己想要的?尤其在不断行动却没有结果时,停下来思考比用力奔跑更重要!

想要成为职场超人需要具备什么呢?

第二点,学会有选择的做事;很多人每天要完成很多事,感觉非常忙,其实更多时候是瞎忙。我认识一个朋友,是做文案的,他每天同时做很多事,数据报表,给公司研发提意见;策划活动,让用户参与;公众号后台留言,维护粉丝……结果年终总评,他的评分是不及格,他去找领导沟通领导说,你是做了很多事,可是每件事你都没有做到最好,公众号维护你没有小李厉害,数据调研你没有小王优秀,文案你没有小雨阅读量高……现在回头看是不是在瞎忙!记得某大神说过,不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰!千万不要试图同时完成一百件事,这个做那个做,结果哪个都没做好!

那如何做呐?A.一定要做重要的事,而不是做那些看似紧急的事情,每个来找你的人都说事情紧急都希望他的事情优先处理,我们自己要有判断甄别能力,排好顺序B.告诉别人你手头有重要的事情能否安排其他人去做C.集中一个时段批量处理杂事,30分钟专注在一件事情上。研究表明,30分钟不受打扰的处理一件事情,效率比3个10分钟要高3倍。

想要成为职场超人需要具备什么呢?

第三点,学会管理领导;A很多人认为领导只能服从,其实学会拒绝工作,才是对工作负责。有个女生,领导每次布置工作她都痛快的答应,过段时间领导问她工作完成的怎么样了,她就尴尬了——手里工作太多,根本没时间好好完成。

想象下当时领导爆炸的表情······上下级之间的信息基本是不对称的,领导不知道你手头究竟有多少工作,需要多长时间。因此,有时候拒绝工作是对工作最好的负责。只要坦诚告诉领导你目前的工作量和预计完成时间,领导会酌情考虑的。

同时,自己要把自己的工作任务定期向领导汇报下进展情况,把已经克服的困难告诉领导,这样—-让领导知道你做了什么且克服了什么非常重要,这不是邀功还是因为信息不对称!B搞清楚领导的需求是什么!领导要业绩,你就要做好业绩方案;领导需要维护关系,你就要帮他提前想好客情维护方案。领导喜欢结果说话就不要过多讨论过程,直接把结果呈现给他。


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